现任 CEO 才做了八个月 ，才上乐高最近又宣告他们要换 CEO 了。月乐

　　新 CEO 为 51 岁的高又 Niels B. Christiansen，他本年六月刚从专心于基础设施、才上食物、月乐动力等方面的高又丹麦工业制作公司丹佛斯（Danfoss）的 CEO 职位卸职 ，在此之前还担任过建筑业制作商喜利得（Hilti）的才上副总裁以及听力设备制作公司大败公司（GN Store Nord）的履行副总裁。

　　在声明中  ，月乐乐高表明 Christiansen 从前将丹佛斯从一个传统的高又工业公司转变为科技业领先者 ，“他在数字化
、才上全球化、月乐执行公司转型 、高又发明灵敏和优异成绩方面的才上经历 ，将会令乐高集团获益。月乐”依据《金融时报》的高又报导 ，在 Christiansen 担任丹佛斯 CEO 期间，公司营收增加了 50%，从亏本发展到利润率 11%。

　　乐高这几年都在进行各种数字化测验
，比方各种手机 App、紧密结合移动端 App 的可编程玩具 EV3、本年新推出可以让孩子感触根本编程概念的 Lego Boost  。明显 ，乐高现在正计划加速在数字化方面的转型，乐高集团现任主席 
、前 CEOJorgen Vig Knudstorp 表明，新的 CEO 将会寻觅一切方面的数字化时机
，从收购到制作，到与逐步向线上搬运的顾客和零售商互动。

　　相比之下，在上一年 12 月录用现任 CEO Bali Padda 时，乐高并未提及数字化 。Padda 在乐高工作了 14 年 ，曩昔担任供应链和组织发展。在声明中，乐高更着重的是他在乐高的丰厚经历以及对乐高的了解。

　　本年三月发布的乐高 2016 年成绩显现，公司营收为 379 亿丹麦克朗（约合 54 亿美元），增加从 2015 年的 25% 放缓至 6% ，是九年来最低的年增加。

　　在这个时分换 CEO，很简略让人发生是否是由于 Padda 担任 CEO 期间乐高成绩欠安的疑问 
。Knudstorp 在承受采访时否认了这种说法，表明乐高在美国商场销售额削减这件事要追溯到他担任 CEO 期间，“关键是 ，简略来说 ，咱们便是没有让咱们持续坚持曩昔那样的高增加的产品了。咱们在美国面对的问题是我的错
。”

　　依照 Knudstorp 的说法，换 CEO 彻底仅仅由于年岁，由于 Padda 就任 CEO 时现已 61 岁，他最多只能在这个职位上做几年，所以 Knudstorp 在委任 CEO 后马上开端寻觅下一位继任者
 ，并且 Padda 了解这一点。

　　Knudstorp供认替换 CEO 的速度比他想的要快，“找到一个适宜的（CEO）要花很长时刻，但当 Niels 从丹佛斯离任 ，我看到全国最好的领导跨国公司的人选，我忽然看到了缩短这个进程的时机
。”

　　Christiansen 将会在本年 10 月就开端担任乐高的 CEO ，而 Padda 会在卸职后成为乐高集团的特别参谋 。

　　无论如何，如此频频替换 CEO ，总是会对乐高的运营发生影响的。出资服务公司 Hargreaves Lansdown 的分析师 Danny Cox 表明即便是顺畅和预先计划好的办理团队改变也是令人不安的，“对团队来说，短期内屡次改变将会是更大的应战 ，他们需求花时刻去习惯高层的特性、风格和赋闲 ，而这最终会影响到成绩。”

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